オフィス部門
総務業務・秘書業務・一般事務など
社内業務はもちろんコミュニケーションに優れた人材のご紹介。
マニュファクチャー部門
マシンオペレーター・加工組立・検査など
製造における経験や知識、管理能力を備えた人材のご紹介。
スペシャリスト部門
システムエンジニア・CADオペレータなど
各分野における専門的な技術を備えた人材のご紹介。
営業・マーケティング部門
営業・販売など
利益を生み出す人材。取引企業様とプロシードとの間でより良いパートナーシップを築いていくことが出来る人材のご紹介。
請負部門
生産管理・品質管理・コスト管理・労務管理など
プロシードが創業からずっと培ってきたノウハウにより、請負内容に応じた管理・作業を実践することが出来る人材のご紹介。
プロシードのアウトソーシング導入の流れ
【1】お問い合わせ
新規事業の立ち上げ、急な増産への対応、生産コストダウンなどの案件が発生した場合は、まずはお気軽にお電話またはお問い合わせフォームよりプロシードまでご連絡ください。簡単に内容をヒアリングさせていただきます。
【2】お打ち合わせ
当社スタッフと詳細な内容や条件、ご要望などを入念に打ち合わせいただきます。
【3】プレゼンテーション
お打ち合わせ内容(品質・コスト・納期など)を基に、最適なプランを作成・ご提案させていただきます。
【4】ご契約
プランにご納得いただきましたら、ご契約を締結いたします。
【5】選考・研修
業務の立ち上げに必要となるリーダ-的な人材を当社で選考し、実際の現場に投入させていただきます。そこで様々なノウハウを習得し、スピーディーな体制づくりを実施いたします。
【6】業務遂行
お客様と密にコミュニケーションを図りながら、生産計画を立案させていただいた上で順次投入し、プロシード独自のシステムで教育して請負業務を確立して稼動させます。