請負業務をお考えの企業様へ

プロシードが考える3つのポイント

他にも様々なメリットを実現できます

的確な人選	業務に応じた的確な人選を行います。
生産に応じ人員の増減	生産の変動に応じ、弊社の従業員を手配対応。
即戦力	教育研修済みの即戦力として雇用。
労務管理の簡略化	各種労務管理上の配慮からの解放。
スタッフの管理	弊社スタッフのヒアリングや、バックアップフォローを行います。
募集経費の削減	求人募集における、費用・時間ロスの削減。
諸経費の削減	法定福利費等、当社負担による諸経費の削減。

 

プロシードにおける「3つの管理」の柱

作業スタッフがケガや事故・災害で被害を受けないように、事故防止に努めることは基本ではありますが、万一事故や災害が発生した場合に、人体や企業活動に与える損害を最小限にとどめるため、プロシードでは徹底して各種研修を実施しています。

当社

1. 企業様に対して安全衛生管理者を決定いたします。
2. サブの安全衛生管理者（正社員）を決定いたします。
3. ラインリーダーを決定いたします。

安全衛生管理者

1. 作業内容を完全に把握し、適切な指示ができるようにいたします。
2. 企業様の安全衛生の会議等に参加し、常に勤務者に徹底管理いたします。
3. ラインリーダーに適切な指示ができるようにいたします。

作業スタッフ

1. 入社決定後、職務の前にも、その部署における安全衛生の研修を実施。
2. 定期的に職務において問題がないか、調査・研修を行います。
3. 業務以外にもモラルについても教育・指導を行います。